Pelatihan Komputer Pelajar Sekitar Tambang Satui
Pemberdayaan Masyarakat PT Arutmin Indonesia - Site Asamasam
Musyawarah dalam Program Pemberdayaan Masyarakat PT Arutmin Indonesia - Site Satui
Pengembangan Peternakan dan Pupuk Organik
Puskesmas PT Arumin Indonesia - Site Senakin
Pengembangan Budidaya Tanaman dan Peternakan PT Arutmin Indonesia - Site Senakin
Perkebunan Karet Hasil Binaan PT Arutmin Indonesia - Site Satui
KeberlanjutanTanggung Jawab Sosial Perusahaan
Komitmen PT Arutmin Indonesia (Arutmin) dalam Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) diimplementasikan melalui berbagai program berkelanjutan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat di lingkar tambang.
Program PPM ini memiliki fokus utama pada delapan bidang pendidikan, kesehatan, tingkat pendapatan rill (pekerjaan), kemandirian ekonomi, sosial dan budaya, pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan, pembentukan kelembagaan komunitas dan pembangunan infrastruktur.
Bagi Arutmin, kegiatan yang memperkuat kemitraan serta kerjasama dengan pemerintah, karyawan dan masyarakat lokal merupakan jembatan untuk mewujudkan salah satu tujuan perusahaan, yakni menciptakan masyarakat lingkar tambang yang sejahtera.
Sebagai perusahaan yang telah beroperasi selama lebih dari 38 tahun, Arutmin merasa bertanggung jawab atas kesejahteraan masyarakat di sekitar wilayah operasi yang terbagi dalam tiga kabupaten, yaitu Tanah Laut, Tanah Bumbu dan Kotabaru. Oleh karena itu, program PPM menjadi bagian penting dalam bisnis perusahaan dalam mencapai misi CSR kami.
Arutmin berkomitmen untuk berpartisipasi dalam pembangunan daerah setiap operasi pertambangannya,dengan terus membangun dan meningkatkan struktur komunitas menjadi lebih berdaya agar tercipta kemandirian dan kesejahteraan masyarakat setempat.
Safety Training
KeberlanjutanKeselamatan dan Kesehatan Kerja
Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan nilai utama yang diperhatikan Arutmin dalam menjalankan kegiatan operasional.
Aspek keselamatan operasi kerja dijalankan dengan mengacu pada Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP) yang sesuai dengan kaidah Good Mining Practice (GMP). Komitmen Arutmin untuk mencapai operasional tambang yang nihil kecelakaan meliputi penerapan dan peningkatan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3).
Penerapan SMKP Arutmin diwajibkan bagi seluruh karyawan dan kontraktor yang terlibat dalam kegiatan operasional Arutmin. SMKP Arutmin dirancang dan dikembangkan sejalan dengan kebutuhan perusahaan agar dapat memenuhi persyaratan dan peraturan pemerintah yang berlaku.
SMKP Arutmin akan terus dievaluasi dan diperbaharui secara berkala untuk memastikan tetap relevan dan efektif sesuai dengan tahapan perkembangan perusahaan dan industri pertambangan khususnya batubara.
Hasil Reklamasi Pasca Tambang
Konservasi Hutan Mangrove
Perkebunan Karet Hasil Binaan PT Arutmin Indonesia - Site Satui
Reklamasi PT Arutmin Indonesia - Site Satui
Program CSR PT Arutmin
KeberlanjutanPelestarian Lingkungan
Seluruh kegiatan proses penambangan PT Arutmin Indonesia dikelola dengan baik dan benar untuk memastikan seminimal mungkin dampak yang timbul terhadap lingkungan.
Mulai dari proses pembersihan lahan, pemindahan tanah pucuk, penggalian batuan penutup, pengambilan batubara, penutupan kembali batuan penutup, penataan ulang bentuk bentang lahan, penyebaran kembali tanah pucuk, revegetasi, penanganan limbah bengkel-bengkel kerja dan pemukiman serta perkantoran, hingga operasi kepelabuhanan, semuanya dilakukan secara komprehensif dengan menerapkan manajemen dan pengawasan lingkungan sesuai Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL) dan Sistem Management Lingkungan yang mengakomodasi peraturan peraturan yang ada.
Sistem Management Lingkungan Arutmin dirancang dan dikembangkan sejalan dengan kebutuhan perusahaan agar dapat memenuhi persyaratan minimum dalam elemen-elemen ISO 14001:2015. Penerapan Sistem Management Lingkungan ini akan memastikan pengelolaan lingkungan dilakukan secara berkala untuk memantau kualitas air, udara, limbah B3, debu maupun kebisingan, serta memastikan konservasi sumber daya alam yang baik, proses reklamasi dan recovery yang komprehensif dan bertanggung jawab.
Sistem ini juga akan terus dievaluasi dan diperbaharui secara berkala untuk memastikan tetap relevan dan efektif sesuai dengan tahapan perkembangan perusahaan.
Pengelolaan Keselamatan Pertambangan, Lingkungan, dan Kemasyarakatan
1. Kebijakan Perusahaan
PT Arutmin Indonesia berkomitmen untuk memenuhi standar Keselamatan Pertambangan, Lingkungan serta Kemasyarakatan di setiap lokasi kerja untuk mencapai kinerja terbaik dan menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, lestari, dan harmonis.
Peranan keselamatan dan kesehatan kerja dalam kegiatan pertambangan batubara sangat penting, karena itu kami selalu berupaya untuk:
-
Menaati peraturan perundangan dalam bidang Keselamatan Pertambangan, Lingkungan, Kemasyarakatan serta menjunjung tinggi hak asasi manusia yang berlaku di Indonesia.
-
Mencegah kecelakaan, penyakit akibat kerja, pencemaran lingkungan serta masalah sosial dengan menjalankan program Keselamatan Pertambangan, Lingkungan serta Kemasyarakatan yang terpadu.
-
Menyediakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan efisien dengan memastikan kelayakan dan keamanan aset perusahaan dengan menerapkan konsep pengamanan terpadu untuk meminimalkan gangguan terhadap keberlangsungan operasional perusahaan.
-
Mengembangkan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan, Lingkungan, dan Kemasyarakatan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengendalikan risiko dan dampak terhadap karyawan, lingkungan, dan masyarakat.
-
Mendukung program kesehatan dalam mencegah penyakit menular termasuk HIV/ AIDS dan penyalahgunaan narkotika, alkohol, psikotropika, dan zat adiktif lainnya.
-
Meninjau ulang secara berkala Kebijakan dan pelaksanaan Sistim Manajemen Keselamatan Pertambangan, Lingkungan serta Kemasyarakatan ini untuk memastikan peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
2. Hak dan Kewajiban Karyawan
- Alat Pelindung Diri (APD) dan Alat Keselamatan
- Prosedur Operasional Standar (SOP)
- Fasilitas dan Layanan Kesehatan
- Kampanye K3
- Pendidikan dan Pelatihan Karyawan
- Lingkungan Kerja
- Tanggap Darurat
Setiap orang yang memasuki area kerja dan operasional PT Arutmin Indonesia akan disediakan Alat Pelindung Diri (APD) dan alat keselamatan secara cuma-cuma dan wajib digunakan sesuai peruntukannya. Selain diwajibkan menggunakan APD dengan benar dan sesuai peruntukkannya, mereka juga diwajibkan untuk merawat APD agar tidak mudah usang dan rusak sebelum batas waktu pemakaiannya.
Prosedur kerja menjadi hal dasar yang wajib diketahui dan diterapkan oleh setiap karyawan PT Arutmin Indonesia. Bekerja sesuai prosedur akan meminimalkan risiko dan cidera akibat kecelakaan. Setiap uraian pekerjaan yang ada di PT Arutmin Indonesia telah terdokumentasi dengan baik dalam SOP.
PT Arutmin Indonesia memiliki kepedulian yang tinggi terhadap kesehatan karyawannya. Melalui program pemeriksaan kesehatan, mudah bagi karyawan untuk selalu mengontrol dan memperbaiki derajat kesehatannya. Perusahaan juga bekerja sama dengan beberapa klinik dan rumah sakit guna mendukung program kesehatan kerja agar berkelanjutan. Selain itu, program donor darah dan penyuluhan HIV/AIDS menjadi program tahunan perusahaan untuk meningkatakan pengetahuan karyawan tentang pentingnya pencegahan HIV/AIDS. Program gizi kerja yang dijalankan juga membantu pengawasan terhadap konsumsi makanan agar terhindar dari risiko penyakit kesehatan.
Program kampanye K3 merupakan suatu bentuk kepedulian setiap lini kerja dalam lingkup keselamatan maupun kesehatan. PT Arutmin Indonesia selalu menggalakkan kampanye yang berkaitan dengan keselamatan kerja ataupun kesehatan kerja kepada karyawan. Tujuannya untuk memberikan informasi, baik itu informasi baru maupun bentuk peringatan terhadap pentingnya keselamatan dan kesehatan. Perusahaan menyampaikan kampanye ini melalui rapat, media cetak, media audio, atau media visual agar informasi dapat diterima langsung dan diaplikasikan dengan baik oleh karyawan.
Setiap karyawan yang bekerja di PT Arutmin Indonesia mendapat dukungan penuh oleh perusahaan untuk mengembangkan dirinya. Salah satu medianya adalah melalui pendidikan dan pelatihan. Setiap karyawan berhak untuk mengajukan diri untuk mendapat pendidikan/pelatihan yang berguna bagi dirinya dan mendukung kinerjanya untuk perusahaan.
Lingkungan yang aman dan nyaman menjadikan karyawan lebih produktif dalam bekerja. PT Arutmin Indonesia melakukan kontrol lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya melalui pengukuran dan penilaian lingkungan kerja serta tindak lanjutnya.
Tanggap darurat merupakan hal mendasar yang wajib diketahui dan dipahami oleh seluruh karyawan PT Arutmin Indonesia. Pencegahan terhadap risiko yang bisa terjadi di tempat kerja kami lakukan melalui pelatihan kepada karyawan, serta menjalankan manajemen risiko terhadap potensi bahaya yang dapat terjadi.
3. Program SIAP (Safety Indicator for Arutmin Performances)
Program SIAP merupakan salah satu program keselamatan pertambangan yang dimiliki oleh PT Arutmin Indonesia. Program SIAP memiliki penilaian terhadap key performance yang dibuat berdasarkan program keselamatan dan kesehatan kerja serta keselamatan operasi pertambangan. Dalam program SIAP ada tiga indikator inti yang menjadi penilaian, yaitu Leading Indicator, Process Indicator, dan Lagging Indicator. Melalui program SIAP, dapat diketahui capaian program kerja keselamatan dan kesehatan yang sudah dilakukan oleh PT Arutmin Indonesia.
4. Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP)
PT Arutmin Indonesia berpegang teguh pada peraturan pemerintah tentang penerapan, penilaian dan pelaporan Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan. Hal ini sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan terhadap pemerintah untuk menyejahterakan karyawannya di bidang keselamatan dan kesehatan.
Sistem ini prinsipnya melalui pendekatan pengelolaan K3 Pertambangan dan KO Pertambangan yang di dalamnya memuat 7 elemen, yakni Kebijakan, Perencananaan, Organisasi dan Personel, Implementasi, Evaluasi dan Tindak Lanjut, Dokumentasi, serta Tinjauan Manajemen dan Peningkatan Kinerja. PT Arutmin Indonesia peduli terhadap keselamatan dan kesehatan karyawannya dan senantiasa mengevaluasi setiap program keselamatan dan kesehatan yang ada di perusahaan. Evaluasi ini menjadi bahan masukan untuk menindaklanjuti pencegahan dan penanganan terhadap potensi bahaya dan penyakit di sekitar lingkup perusahaan
5. Penghargaan K3 PT Arutmin Indonesia
- TAMBANG SENAKIN
- TAMBANG SATUI
- TAMBANG BATULICIN
- TAMBANG ASAMASAM
- TAMBANG KINTAP
- NORTH PULAU LAUT COAL TERMINAL (NPLCT)
Penghargaan bidang keselamatan pertambangan yang diterima Tambang Senakin sejak mulai beroperasi adalah sebagai berikut:
Dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
| TAHUN | JENIS PENGHARGAAN |
|---|---|
| 2001 | Aditama |
| 2002 | Aditama |
| 2003 | Aditama |
| 2004 | Aditama |
| 2006 | Utama |
| 2009 | Aditama |
| 2010 | Utama |
| 2011 | Aditama + Trophy Upakarti |
| 2012 | Utama |
| 2013 | Utama |
| 2021 | Utama |
Dari Kementerian Tenaga Kerja
| TAHUN | JENIS PENGHARGAAN |
|---|---|
| 2012 | Zero Accident Award |
| 2013 | Zero Accident Award |
Dari Gubernur Provinsi Kalimantan Selatan
| TAHUN | JENIS PENGHARGAAN |
|---|---|
| 2012 | Zero Accident Award |
| 2013 | Zero Accident Award |
Penghargaan bidang keselamatan pertambangan yang diterima Tambang Satui sejak mulai beroperasi adalah sebagai berikut:
Dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 1996 | Aditama + Upakarti Trophy |
| 2001 | Aditama |
| 2002 | Aditama |
| 2004 | Aditama + Upakarti Trophy |
| 2009 | Aditama |
| 2010 | Aditama |
| 2011 | Aditama |
| 2013 | Aditama |
| 2016 | Aditama |
| 2017 | Aditama |
Dari Kementerian Tenaga Kerja
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 2008 | Zero Accident Award |
| 2009 | Zero Accident Award |
| 2010 | Zero Accident Award |
| 2016 | Zero Accident Award |
| 2017 | Zero Accident Award |
Dari Gubernur Provinsi Kalimantan Selatan
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 2008 | Zero Accident Award |
| 2009 | Zero Accident Award |
| 2010 | Zero Accident Award |
| 2016 | Zero Accident Award |
| 2017 | Zero Accident Award |
Penghargaan bidang keselamatan pertambangan yang diterima Tambang Batulicin sejak mulai beroperasi adalah sebagai berikut:
Dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 2009 | Aditama |
| 2010 | Utama |
| 2011 | Aditama |
| 2013 | Utama |
| 2016 | Utama |
| 2017 | Utama |
| 2018 | Aditama |
| 2021 | Utama |
Dari Kementerian Tenaga Kerja
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 2012 | Zero Accident Award |
| 2013 | HIV-AIDS Prevention Award |
Dari Gubernur Provinsi Kalimantan Selatan
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 2012 | Zero Accident Award |
| 2013 | Zero Accident Award |
| 2013 | HIV-AIDS Prevention Award |
Penghargaan bidang keselamatan pertambangan yang diterima Tambang Asamasam sejak mulai beroperasi adalah sebagai berikut:
Dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 2009 | Aditama |
| 2010 | Utama |
| 2011 | Utama |
| 2013 | Pratama |
| 2016 | Utama |
| 2017 | Utama |
| 2018 | Utama |
| 2021 | Pratama |
Dari Kementerian Tenaga Kerja
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 2010 | Zero Accident Award |
| 2017 | Zero Accident Award |
Dari Gubernur Provinsi Kalimantan Selatan
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 2010 | Zero Accident Award |
| 2017 | Zero Accident Award |
Penghargaan bidang keselamatan pertambangan yang diterima Tambang Kintap sejak mulai beroperasi adalah sebagai berikut:
Dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 2013 | Utama |
| 2014 | Pratama |
| 2016 | Pratama |
| 2017 | Pratama |
| 2018 | Utama |
| 2021 | Pratama |
Dari Kementerian Tenaga Kerja
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 2013 | Zero Accident Award |
| 2017 | Zero Accident Award |
| 2018 | Zero Accident Award |
Dari Gubernur Provinsi Kalimantan Selatan
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 2013 | Zero Accident Award |
| 2015 | Application of SMK3 |
| 2017 | Zero Accident Award |
| 2018 | Zero Accident Award |
Penghargaan bidang keselamatan pertambangan yang diterima NPLCT sejak mulai beroperasi adalah sebagai berikut:
Dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 2002 | Aditama + Upakarti Trophy |
| 2003 | Aditama + Upakarti Trophy |
| 2004 | Aditama + Upakarti Trophy |
| 2005 | Aditama + Upakarti Trophy |
| 2006 | Aditama + Upakarti Trophy |
| 2008 | Aditama + Upakarti Trophy |
| 2009 | Aditama |
| 2010 | Aditama |
| 2011 | Aditama |
| 2013 | Utama |
| 2015 | Utama |
| 2016 | Utama |
| 2017 | Utama |
| 2018 | Utama |
Dari Kementerian Tenaga Kerja
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 2004 | Zero Accident Award |
| 2005 | Zero Accident Award |
| 2007 | Zero Accident Award |
| 2008 | Zero Accident Award |
| 2009 | Zero Accident Award |
| 2010 | Zero Accident Award |
| 2011 | Zero Accident Award |
| 2012 | Zero Accident Award |
| 2013 | Zero Accident Award |
| 2014 | Zero Accident Award |
| 2016 | Zero Accident Award |
| 2017 | Zero Accident Award |
| 2018 | Zero Accident Award |
Dari Gubernur Provinsi Kalimantan Selatan
| YEAR | AWARD |
|---|---|
| 2012 | Zero Accident Award |
| 2013 | Zero Accident Award |
| 2014 | Zero Accident Award |
| 2016 | Zero Accident Award |
| 2017 | Zero Accident Award |
| 2018 | Zero Accident Award |
